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  • Pratiques et stratégies innovantes en formation en emploi dans des entreprises du Québec : Lever les obstacles à la participation (Sommaire)

    Sommaire
    avril 2014

    Détails

    Solar, C. Baril, D., Lauzon, N. et J.F. Roussel (2014). Pratiques et stratégies innovantes en formation en emploi dans des entreprises du Québec : Lever les obstacles à la participation (Sommaire). Subvention PSRA - CPMT.
    Thème 2
    Thème 3
    T2 - Études de la participation à la formation et diversification des biographies éducatives
    T3 - Analyse des pratiques
    Compétences
    Compétences de bases
    Développement des compétences
    Emploi
    Ingénierie de formation
    Innovation
    Pratiques de formation
    Étude de cas
    [sc:document]
  • Pratiques et stratégies innovantes en formation en emploi dans des entreprises du Québec : Lever les obstacles à la participation

    Rapport
    avril 2014

    Détails

    Solar, C. Baril, D., Lauzon, N. et J.F. Roussel (2014). Pratiques et stratégies innovantes en formation en emploi dans des entreprises du Québec : Lever les obstacles à la participation. Subvention PSRA - CPMT.
    Thème 2
    Thème 3
    T2 - Études de la participation à la formation et diversification des biographies éducatives
    T3 - Analyse des pratiques
    Compétences
    Compétences de bases
    Développement des compétences
    Emploi
    Formateurs en entreprise
    Formation continue
    Formation de base
    Formation sur le poste de travail
    Ingénierie de formation
    Innovation
    PME
    Pratiques de formation
    Entrevues
    Recension
    [sc:document]

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Thèmes d'étude

  • Thème 1

    Analyse des politiques d'éducation des adultes et de formation continue

  • Thème 2

    Études de la participation à la formation et diversification des biographies éducatives

  • Thème 3

    Analyse des pratiques

  • Thème 4

    Optimisation et évaluation des pratiques et des dispositifs